A program a Henkel Magyarország Kft. munkatársainak önkéntes szerepvállalásán alapszik és a szemléletformálás multiplikátor hatására alapul. A program keretén belül kollégáink megismerkedhetnek a fenntarthatóság kérdéskörével, elveivel, gyakorlataival. Az oktatás segítségével nemcsak a vállalati kultúra fejlődik, de a munkatársakon és saját családjaikon, háztartásaikon keresztül a magyar lakosság egészére is hatással lehet a program. A tanfolyamot elvégző munkatársaink Fenntarthatósági Nagykövetté válnak, és általános iskolákat látogatva kisdiákoknak tartanak játékos tanórákat, ahol a gyerekek megtanulhatják például azt, hogyan spóroljanak a vízzel és árammal. Így tudásukat megosztva a jövő generációját is fenntarthatóságra oktatják nagyköveteink.

Magyarországon eddig a Fenntarthatósági Nagykövetek 56 alkalommal tartottak oktatást 33 magyarországi iskolában, amelyeken közel 1400 gyerek vett részt. A Fenntarthatóság Nagykövet Programot az Önkéntes Központ Alapítvány pályázatán „Az év vállalati önkéntes programjának” választották tavaly decemberben. A program hatását az iskoláktól kapott visszajelzésekből tudjuk mérni, amiből kiderül, hogy szükség van átfogó fenntarthatósággal kapcsolatos oktatásra, vagyis hiánypótló tevékenységünk. A programra az igényt a megtartott órák és a résztvevők számából mérjük, hatásmérésre eddig még nem volt alkalmunk, vagyis annak feltárására, hogy a gyermek személete (és magatartása) változik-e az oktatás eredményeképpen. Munkatársaink elkötelezettebbek fenntarthatósági értékeink mindennapi gyakorlattá való átültetésében és a vállalat iránti lojalitásuk is nő a programban való részvétel által.