A program célja a munkatársak naprakész szakmai tudásának és a mindennapi munkához való alkalmazkodási képességüknek a fejlesztése. A Budapesti Erőmű Zrt. ennek érdekében három célcsoportra vonatkozóan indított tréninget: karrierprogram a fiatal és tehetséges munkatársak számára, vezetőképzés a meglévő vezetők részére, valamint szakértői képzés azok számára, akik kulcsmunkaköröket, de nem vezetői pozíciókat töltenek be. A megvalósítás általában a kezdetektől fél évet vesz igénybe, amibe bele tartozik a pályázás és kiválasztás, a tréning maga pedig 1-1,5 év.

Az elkötelezettség, szakképzettség, elfogadás, hosszú távú gondolkodás, szemléletváltásra való képesség, együttműködés, csapatmunka és a látókör szélesedésének egyértelmű fejlődése tapasztalható a tréningeknek köszönhetően. A programban részt vevő munkatársak lojálisabbá válnak, és elfogadóbakká is egymással szemben. Mindez pedig hatékony munkavégzést eredményez. A konkrét mérés a tréningek alatt lehetséges: tréningeken részt vettek száma vagy a tréningekre fordított idő például.